Mato Grosso do Sul tem 61 vagas para Jovem Aprendiz nos Correios, para áreas como logÃstica e assistente administrativo, com prazo de inscrições aberto até od ia 21 de abril.Â
Pelo edital, as vagas ficam abertas por mais 21 dias, e as inscrições são gratuitas através do site dos Correios, onde a ficha cadastral fica disponibilizada junto dos demais anexos necessários.
Das 61 vagas disponÃveis para Mato Grosso do Sul, acumulam mais oportunidades a Capital (33); Dourados (05); Três Lagoas (03); Corumbá (02) e Ponta Porã (02).Â
Dos demais municÃpios, listados a seguir, todos aparecem com apenas uma vaga disponÃvel:Â
- Amambai;Â
- Aparecida do Taboado;Â
- Aquidauana;Â
- Caarapó;Â
- Cassilândia;Â
- Chapadão do Sul;Â
- Coxim;Â
- Fátima do Sul;Â
- Ivinhema;Â
- Jardim;Â
- NaviraÃ;Â
- Nova Andradina;Â
- ParanaÃba;Â
- Rio Brilhante e
- Sidrolândia.
Importante frisar que, entre essas vagas (que contabilizam 4.382 em todo o PaÃs), 20% é destinada para pessoas autodeclaradas pretas e pardas e outros 10% para aqueles candidatos que possuem algum tipo de deficiência.Â
Entenda o programa
Com jornada de trabalho de 20 horas semanais, divididas entre atividades práticas e teóricas, o jovem irá trabalhar de segunda a sexta-feira por quatro horas diárias.Â
É importante que, além de obedecer ao ponto da idade (entre 14 e 21 anos completos), o jovem necessariamente precisa estar cursando, no mÃnimo, o último (9º) ano do Ensino Fundamental.Â
Ainda, vale destacar que o horário de trabalho, seja manhã ou tarde, acontecerá obrigatoriamente no contraturno do perÃodo de aulas da escola.Â
Para isso, o jovem será remunerado por hora, com o valor que corresponder ao salário mÃnimo regional (R$ 736), além de receber os vales, transporte e refeição ou alimentação, no caso.Â
Ainda, os pontos de cada participante são estipulados conforme os seguintes parâmetros:Â
- Renda familiar
- Idade
- Tipo da instituição de ensino
- Participação em projetos sociais
Importante frisar que, avançando nas etapas, essas informações declaradas na inscrição passarão por comprovação, antes que o candidato - que pode ser eliminado em qualquer uma das etapas - possa fazer o exame admissional e ser, enfim, contratado.